2009년 09월 11일
최고의 팀장
최고의 팀장은 직원들을 '한계상황'으로 내몬다...Drop people in the deep end
좋은 얘기입니다. 박PD님 블로그에서 트랙백합니다.
저 역시 저렇게 되지 않도록 언제나 걱정이고 :)
모든 것은 정도의 차이겠지요. 팀장이 교육에 너무 매진해서 서버를 일주일에 한 번씩 죽이면 그것도 큰 문제일테니까요 ㅎㅎ (...)
그 적당함을 결정하는 것이야말로 노련함이라 생각합니다.
좋은 책을 아무리 많이 읽어도 회사나 팀마다의 케이스가 다르기 때문에 다르게 적용'해야만' 한다고 생각하니까요.
뭐 우리팀 같은 경우는 팀원 한 명 한 명이 각자 분야도 다르고,
각각 담당을 맡아서 팀장처럼 일하고 있으니 사정이 좀 많이 다르긴 하니까요 :) ....
좋은 얘기입니다. 박PD님 블로그에서 트랙백합니다.
저 역시 저렇게 되지 않도록 언제나 걱정이고 :)
모든 것은 정도의 차이겠지요. 팀장이 교육에 너무 매진해서 서버를 일주일에 한 번씩 죽이면 그것도 큰 문제일테니까요 ㅎㅎ (...)
그 적당함을 결정하는 것이야말로 노련함이라 생각합니다.
좋은 책을 아무리 많이 읽어도 회사나 팀마다의 케이스가 다르기 때문에 다르게 적용'해야만' 한다고 생각하니까요.
뭐 우리팀 같은 경우는 팀원 한 명 한 명이 각자 분야도 다르고,
각각 담당을 맡아서 팀장처럼 일하고 있으니 사정이 좀 많이 다르긴 하니까요 :) ....
# by | 2009/09/11 14:23 | 나름대로 게임생각 | 트랙백(1) | 덧글(5)






☞ 내 이글루에 이 글과 관련된 글 쓰기 (트랙백 보내기) [도움말]
제목 : Leader
최고의 팀장은 직원들을 '한계상황'으로 내몬다...Drop people in the deep end박PD님 이글루스에서 트랙백하려고 했으나 트랙백이 계속 실패합니다..;ㅁ;사실 거의 관련없는 이야기라서 트랙백보내기는 좀 민망한데..어쩌면 다행입니다..[...]오랫동안 즐거운 개발에 대해서 이야기 해왔다.우리나라에 출판된 대부분의 리더쉽이나 팀장관련 책들을 읽다보면,그 책들이 말하고 있는 논리는 아주 단순하다."상사를 잘 만나세요"당신이 아무리 ......more
이번에는 KGC 강연 안 하시나요?
이번엔 김이사 강연하는거 서포트에 올인하기로 했습니다. :)